English
s
Uni-Challenge-Banner
انضم معالي ناصر بن ثاني جمعة الهاملي إلى الحكومة الاتحادية كوزير الموارد البشرية والتوطين في أعقاب التشكيل الوزراي في أكتوبر2017، لخلق بيئة عمل جاذبة للكوادر الوطنية في القطاعين الحكومي والخاص، والعمل على تحقيق الإمكانات الكامنة للمواطنين بما يناسب احتياجات سوق العمل. وشغل معاليه منصب وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون التوطين، وأشرف على إدارة ملف التوطين في عدد من المناصب من بينها منصب وكيل مساعد لقطاع التنسيق الحكومي في وزارة شؤون الرئاسة، ومنصب مدير مشاريع الموارد البشرية في المكتب التنفيذي لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم. ويحمل معاليه شهادة الماجستير في الموارد البشرية وشهادة البكالوريوس في تطوير وتدريب القوى العاملة من جامعة بنسلفانيا في الولايات المتحدة الأميركية، إلى جانب شهادة البكالوريوس في مجال تقنية المعلومات من جامعة بنسلفانيا للتكنولوجيا، وهو أيضا خريج برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة.

جلسات

06/06/1440
03.30 - 04.30
قاعة الهيئة العامة لتنظيم قطاع الإتصالات
تعمل التكنولوجيا على ابتكار أنواع جديدة من الوظائف، بينما تتسبب في الوقت نفسه في تقادم وظائف أخرى. إذاً، كيف يمكن للحكومات أن تخطط بنجاح لبيئة عمل مستقبلية مختلفة جذرياً؟ تعتبر تنمية المهارات وسياسة الهجرة من أكثر أدوات السياسة الفعالة المتاحة للحكومات عند معالجة هذه المسألة. ولكن كلتاهما محفوفة بالمخاطر: فتطوير مناهج للمهارات هي مهمة طويلة الأجل وتتطلب استثمارات هائلة، في حين أن سياسة الهجرة غالباً ما تكون موضع خلاف كبير. ستنظر هذه الحلقة في أحدث الأفكار حول كيف يمكن للحكومات التغلب على هذه التحديات من أجل تلبية احتياجات مستقبلية غير واضحة المعالم.