English
s
Uni-Challenge-Banner
الدكتورة عائشة بن بشر هي المدير العام لمكتب مدينة دبي الذكية، الجهة الحكومية التي تقود عملية التحول الذكي في مدينة دبي التي وضعها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي. كما تقود الدكتورة عائشة عملية إنشاء "مؤشر المدينة الذكية"، وهو أول معيار قياسي لتطبيق مبادرة المدن الذكية على الصعيد العالمي بالتعاون مع الاتحاد الدولي للاتصالات والأمم المتحدة. وتعتبر من رواد الفكر في مجال التحول الرقمي والمدن الذكية، وتمثل مدينة دبي الذكية في جمعية "سيتي بروتوكول"، ومعرض المدن الذكية والمؤتمر العالمي للمدن الذكية، ورابطة "جي إس إم إيه". وإضافة إلى مسؤوليات منصبها، تشغل الدكتورة عائشة منصب عضو في مجالس المستقبل العالمية في المنتدى الاقتصادي العالمي، وفريق مؤشر جاهزية المدن الذكية للصورة الصناعية الرابعة، ومجلس السعادة العالمي حيث ترأس مجلس المدن السعيدة. كما تشغل منصب مدير غير تنفيذي في شركة إعمار العقارية، وتمت ترقيتها إلى مجلس الإدارة في عام 2017. ويعرف عملها المتميز على الصعيد العالمي، إذ تلقت العديد من التكريمات، من ضمنها جائزة التميّز في القيادة الاستراتيجية 2017، وجائزة الخريج المتميز لعام 2017 من مركز الشرق الأوسط لجامعة مانشستر، وجائزة "المرأة القيادية في القطاع الحكومي" من المنتدى الاقتصادي العالمي للقيادات النسائية عام 2015، ووسام خدمة المجتمع عام 2013، وجائزة الشرق الأوسط للتميز لرائدات الأعمال عام 2012. وحصلت على جائزة من السفارة السويدية، ومجلس التجارة والاستثمار و"إريكسون" لدورها في تطبيق رؤية المدينة الذكية التي طرحتها قيادة دبي. تحمل الدكتورة عائشة بن بشر درجة الدكتوراه في الإدارة والعلوم والتكنولوجيا والابتكار ودرجة الماجستير في السياسة والبحوث الخاصة بالهندسة والعلوم والتكنولوجيا من كلية مانشستر للأعمال. كما تخرجت من برنامج "إعداد القادة الشباب" الذي ينظمه مركز الشيخ محمد بن راشد لإعداد القادة.

جلسات

05/06/1440
03.00 - 04.00
قاعة صندوق أبوظبي للتنمية
ستستعرض هذه الجلسة الفرص والقيود التي تفرضها التعاملات الرقمية "بلوك تشاين" من منظور مجموعة من التطبيقات، إضافةً إلى آثارها على السياسة المالية والنقدية، وتنظيم القطاع المالي، والمصلحة العامة الإيجابية بعيدة المدى. وستُختتم الجلسة باعتبارات ملموسة وعملية لكيفية قيام واضعي السياسات والمشرفين والهيئات التنظيمية بمواجهة هذه التطورات لتحقيق إمكاناتها التحويلية الإيجابية، وإدارة المخاطر الآخذة بالتطور في الوقت ذاته.