English

المرأة في القيادات الحكومية

المرأة في القيادات الحكومية
  •  الإنجازات التي تحققت : أين نحن الآن
  • الإدارة الحكومية المتوازنة: دور المرأة في القيادة
  • التوجهات المستقبلية: توصيات ومقترحات لزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية

تعزز مشاركة المرأة في العمل الحكومي والاقتصادي من ممارسات الحوكمة العادلة والنمو الاقتصادي والثقة العامة، وذلك على مستوى المجتمع بشكل عام. كما أثبتت الدراسات أن تقارب تمثيل صناع القرار ومصممي السياسات من المجتمعات التي يخدمونها يساهم في زيادة الثقة بهم، وزيادة تركيزهم على قضايا مهمة كالتنمية البشرية والخدمات العامة. يحلل تقرير "المرأة في القيادة الحكومية لعام 2023" الصادر عن منتدى المرأة في الحكومة نتائج البحوث والبيانات العالمية لتحديد مستوى التقدم الذي أحرزه العالم في جانب مشاركة المرأة في العمل الحكومي، والمستوى الذي نطمح إليه من خلال توصيات ومقترحات محددة وقابلة للتنفيذ للمساهمة في زيادة تولي المرأة للمناصب القيادية الحكومية.



مصادر النمو الاقتصادي غير المستغلة : إعادة تصوّر التنمية واقتصادات المستقبل

يتطرق هذا البحث إلى الفرص الاستثمارية الواعدة في القطاعات الناشئة باعتبارها مصدرًًا للنمو الاقتصادي والتنمية. ونستعرض أمثلة لدولٍٍ ومناطق مختلفة

قوة تآزر جهود القادة: دور الشركاء في الارتقاء بأداء المنظومة المدرسية

شهدت مخرجات التعليم ثباتاًً على مستوى العالم على مدار السنوات الخمس والعشرين الماضية، بينما أدت جائحة كوفيد- 19 إلى تفاقم أوجه عدم المساواة في منظومة التعليم.

مستقبل تطور الحكومات: التعامل مع التقنيات والمنصات الرقمية

تطورت الحكومات عبر العصور وأصبح من بين مهامها إدارة العقود الاجتماعية، فضالًا عن دورها الأساسي التي تضطلع به في مجتمعاتنا المعاصرة. وأدت الثورة الرقمية إلى تطور العمليات الحكومية، وخاصة في أسلوب تقديم الخدمات وتنظيم إدارة الخدمات العامة.